근무시간 완전 자율 시스템을 도입했던 베스트바이의 사례를 통해 구성원에게 시간 관리의 자율을 부여하면서도 부서별 개인별 업무 특성에 따라 관리 조정 하는 리더십이 필요함을 보여준다.
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