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'됐고, 그래서, 어떻다고, 결론만, 핵심만' 토토사이트 벤츠가 버려야 할 진정한 팀워크는 집단 지성을 통해 나옵니다. 조직 내에서 집단 지성이 발현되게 하기 위해서는 리더의 에포케 마인드와 조직 내 데블스 애드버킷의 존재가 중요합니다.... 장재웅
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잔인한 피드백, 인재 밀도 높은 넷플릭스 만들다 인재 밀도를 높이고 피드백을 통해 자율성과 책임을 높이며 독특한 조직 문화를 만들어가고 있는 넷플릭스 사례를 소개합니다.... 최한나
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형님 비즈니스 뚫고 영업의 달인 된 토토사이트 우미영 전 어도비코리아 대표가 IT 스타트업에서 시작해 글로벌 IT 기업의 한국 대표 자리에까지 오를 수 있었던 비결을 소개합니다.... 배미정
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꼭 필요하지만 어색하다면 '토토사이트 무소유 면담' A 팀원들과 일대일 면담을 잘 할 수 있는 방법을 소개합니다.... 김명희
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무엇보다 소중한 나. 직원 경험도 유전자 단위로 고민하는 시대 게놈 아이덴티티 시대에 기업이 대응하기 위해 필요한 조건에 대해 살펴봅니다.... 박정열
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의욕-열정 죽이는 부러진 사다리..한국 경제 역동성 회복하려면 인센티브 패러독스가 기업에 미치는 영향에 대해 살펴봅니다.... 김은환
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누구나 일하고 싶은 회사? "인재가 일하고 싶게 하라" 숱한 사람들이 들고 나간 회사에서 40년간 ‘인사쟁이’로 살아온 백진기 한독 대표가 말하는 사람의 성장을 돕는 일의 의미와 토토사이트 라이타에 대해 들어봅니다.... 김윤진
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주토토사이트 벤츠 근무제 '성큼' 생산성-만족도 주4일제에 역행하는 움직임도 있지만, 그럼에도 불구하고 대기업을 중심으로 주4일제 근무에 대한 도입 검토와 실험이 본격화되고 있습니다. 2023년 9~10월 국내 직장인 469명을 대상으로 수행한 주4일제에 대한 직장인 인식 조사는 ... 김윤진
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